- Informação dos trabalhadores centralizada;
- Gestão de dados dos trabalhadores (dados pessoais, fiscais e segurança social);
- Histórico dos trabalhadores;
- Controlo dos Contratos de Trabalho dos trabalhadores;
- Controlo e marcação de assiduidade, com reflexo imediato nos vencimentos;
- Cálculo de indemnizações e proporcionais de saída;
- Processamento de vencimentos de todos os trabalhadores com remunerações de carácter fixo / variável (Vencimento, IHT, Bolsa de Estágio, Subsídio de Alimentação, Complemento de Função, Subsídio de Natal e de Férias, Comissões, Faltas, Baixas, etc.);
- Relatórios com Mapas de Férias, Segurança Social, Transferências Bancárias, Quotizações Sindicais, etc.;
- Emissão de Relatórios Legais.
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