Antes de responder a qualquer anúncio, analise todos os pontos da oferta e certifique-se que a mesmo está adequado ao seu perfil.
Tenha um curriculum base, mas adapte-o a cada oferta, destacando a experiência que é solicitada nos requisitos.
Caso tenha acesso ao nome da empresa recrutadora, faça uma pesquisa sobre a empresa e adapte o seu curriculum aos valores da empresa.
O curriculum deve ser acompanhado por uma carta de apresentação. A carta de apresentação deve ser formal, apelativa e sucinta. Tenha em atenção os erros e as construções gramaticais, utilize papel branco A4, nunca ultrapasse mais do que uma página e assine no final.
Eis algumas dicas que deve seguir para elaborar uma boa carta de apresentação:
Deve conter o nome e cargo da pessoa a quem se destina ou simplesmente o nome da empresa.
Identifique o nome do jornal/site, data de publicação e a referência do anúncio.
3.1. Comece por se apresentar e explicar o objetivo da carta. Demonstre entusiasmo e originalidade;
3.2. Explique os motivos pelos quais o levou a candidatar-se à oferta, bem como o interesse em trabalhar para a empresa;
3.3. Fale das suas aptidões e experiências e ressalve a sua importância para desempenhar a função com sucesso;
3.4. Termine mostrando disponibilidade para uma entrevista ou para prestar mais informações. Mencione que envia o seu curriculum vitae em anexo;
3.5. Despeça-se cordialmente. Coloque a data e assine.