Guia do Colaborador

COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA

Conheça a empresa

Pesquise sobre a empresa, procurando conhecer o seu histórico, as suas políticas, área de atuação e informações sobre os seus produtos e/ou serviços. Visite o site e as redes sociais da empresa. Estar informado sobre a empresa demonstrará o seu interesse e potenciará as probabilidades de passar à fase seguinte.

Planeie a entrevista

Em regra, uma entrevista começa sempre com uma conversa de circunstância, para deixar o candidato mais à vontade. Esteja preparado para falar sobre a empresa e as notícias do dia. Evite falar sobre sexo, política ou religião.

Esteja preparado para as perguntas mais comuns numa entrevista. Se estiver confortável com as respostas, vai evitar o nervosismo e demostrará confiança ao entrevistador. Eis alguns exemplos de perguntas que normalmente são feitas:

Fale um pouco sobre si - responda objetivamente, sem contar histórias. Faça um resumo sobre os aspetos profissionais e a sua formação. Não entre em detalhes pessoais a não ser que lhe perguntem;

Fale sobre o seu emprego de sonho - forneça uma resposta comum e ambígua como "Bom ambiente de trabalho", "Cultura empresarial de excelência";

Porque deixou o seu último emprego / porque quer deixar o seu atual emprego - dê uma resposta positiva, do género "procuro novos desafios profissionais". Nunca critique, nem diga mal da empresa onde trabalhou ou trabalha;

Quais são os seus pontos fracos e fortes - ao falar dos seus pontos fracos, tente não denegrir a sua imagem. Tente "mascarar" alguns pontos fortes em fracos. Por exemplo, "demasiado perfecionista", "exigente demais". Justifique e mostre que está a trabalhar para melhorar. Prepare uma lista com os seus pontos fortes e dê exemplos concretos;

O que o levou a candidatar-se a esta posição - aproveite para falar sobre a atividade da empresa e como se identifica com a forma como esta se posiciona no mercado;

Porque o devemos escolher a si - foque-se nas suas capacidades e mostre que o seu perfil é o mais adequado para a função e que isso poderá trazer benefícios para a empresa;

Gosta de trabalhar em equipa - responda que sim e dê exemplos onde foi bem-sucedido como líder, ou como membro de uma equipa;

Consegue trabalhar sobre pressão e com prazos definidos - nunca diga "não", pelo contrário demonstre ser capaz de trabalhar com prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores;

Se estivesse a contratar uma pessoa para esta função, o que procuraria - construa uma resposta coerente, baseada na descrição da função e nos seus próprios atributos e competências;

Tem alguma questão que queira colocar - faça uma lista de perguntas e coloque aquelas, que no final da entrevista ainda não foram abordadas e que façam sentido perguntar.

Prepare uma pasta

Organize uma pasta com cópias do seu Curriculum Vitae e dos Certificados que possam ser relevantes para a função. Se tiver um portfólio, leve-o consigo. Não se esqueça da caneta

Confirme a morada para o local da entrevista

Certifique-se que tem a morada correta, para não se perder e evitar atrasos. Se possível, faça o percurso da sua casa até ao local da entrevista, nos dias anteriores.